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实现上述目标任务，重点做好以下工作。（一）高质量推进新版城市总体规划实施，确保完成近期目标任务。以首善标准深化规划编制实施。坚持首都规划向党中央负责的体制机制，坚决维护规划的严肃性和权威性。做好首都功能核心区控制性详细规划实施工作。推动修订历史文化名城保护条例，调整和完善历史文化街区划定，制定历史建筑管理办法。加强老城整体保护，修复历史文脉和胡同肌理。推进中轴线申遗保护，启动正阳门箭楼修缮等工程，整体提升中轴线南段步行环境。
（五）商品房预售资金管理的其他有关工作。第四条 商品房预售资金监督管理，遵循专款专户、专款专存、专款专用的原则，确保商品房预售资金用于商品房项目工程建设。商品房预售资金监管期限自开发企业取得商品房预售许可证开始，至办理不动产首次登记后止。第二章 监管账户的设立
一、“996”算什么，我希望你们“12×12”马云的成功不是偶然的。这与他忘我的工作紧密相连。在他的世界里，996加班远远不够：“我不要说996，到今天为止，我肯定是12×12以上。”确实，我被马云忘我工作的精神所感动。我相信，没有这种精神，不会有阿里巴巴今天的成功。
公开数据显示，2018年4月~7月、9月以及10月，点点互动在国内APP出海厂商中收入排名第一。王佶坦言，他对行业不悲观，一是因为确实今年成绩还不错，在“出海”上，由于点点互动的成绩，目前是占据了一个相对的制高点；二是行业将会向头部企业集中，对盛大游戏和世纪华通都是利好的。
发挥理事会作用，深化体制机制改革，加快推进沙河、良乡高教园区建设。支持产教融合型企业参与职业教育，统筹发展民族教育、特殊教育、网络教育和继续教育，加快建设学习型城市。深入推进健康北京建设。健全覆盖全人群、全生命周期的健康服务体系，促进以治病为中心向以健康为中心转变，加强妇幼、老年人、残疾人等重点人群照护服务。
内部员工爆料变相裁员7月1日，有途牛员工在微博上反映，途牛正在用降薪的方式逼迫员工主动辞职，据员工透露，此次提成降低了3-5个百分点，克扣了1000元甚至更多。正是此番降薪，引起了上百名员工罢工，他们希望，“公司能做到利润透明，并恢复以前的利润点。”7月3日，途牛旅游顾问中心员工就裁员事件再爆料，称目前正对其所在部门实施降薪、降提成，意欲借此逼迫员工离职，波及人数在500人左右。当日，途牛公关负责人对外回应称，降薪及罢工一事确实存在，但并未逼迫员工离职。“确实是有几个员工在闹，但是实际的情况可能并不是像他们说的那样。其实就是公司对于员工的绩效和底薪做一个更明确的拆分。”
