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比如，以矿业为主业的紫金矿业7月26日发公告称，“报告期内，紫金矿业所有下属子公司中仅有福建紫金商务服务有限公司（原名“福建紫金房地产开发有限公司”于2018年12月28日变更为现名）曾涉及房地产开发经营相关业务。截至目前，该公司的房地产业务已清理完毕，且经营范围已变更，不再包含房地产相关业务。”
因研报不合规受警示北京证监局7月17日对民生证券出具的警示函显示：在保千里被立案调查之后，该公司还发布了11篇评级为强烈推荐的研报，未对立案情况进行风险提示。研报评级、风险提示审慎性不足。另外，在保千里收到证监会下达的《行政处罚事先告知书》后，民生证券依然发布题为《立案调查出结果，不确定因素消除》的强烈推荐简评，认为“本次立案调查结果对公司的主营业务不构成重大影响”、“影响股价的不确定因素正在消除”。北京证监局认为相关判断理由不充分、结论不审慎。
针对社会较为关注的互联网裁员等问题，孟玮回应称，发改委通过多种方式调研，从了解到的情况看，互联网企业的招聘和用工总体比较平稳，没有出现大规模裁员现象。孟玮表示，目前全国就业形势保持总体稳定，既有“稳”又有“变”。从“稳”的方面看，2018年城镇新增就业达1361万人，连续第6年实现城镇新增就业1300万人以上，城镇调查失业率也保持在较低水平。岗位供给总体大于求职人数，据人社部统计，2018年求人倍率始终保持在1以上，四季度为1.27。从“变”的方面看，外部环境复杂严峻，经济运行面临下行压力，这种压力会在一定程度上传导到就业领域。再加上新增劳动力供给维持高位，今年高校毕业生达834万，较上年增加14万，再创历史新高，就业总量压力不减。
“未来的大势所趋是一站式服务，现有的许多代理平台，比如以携程为代表的OTA，已经在一站式服务方面发展的相当成熟，累积了相当规模的客户资源。航空公司虽然也都开始构建自己的一站式服务网络，但这方面需要投入极大的资金和人力、物力。即便如此，航空公司要完全取代现有的OTA平台几乎是不可能的。”该前政府官员说。
面对这种情况，日本把成年年龄从20岁降低到18岁，增加就业人口。另一方面，2006年日本修改法律，强制性要求企业无条件地确保雇用年龄至65岁。目前，日本老年人就业的行业很多，尤其是服务行业，比如保安、门卫、清洁工、厨师、饭馆服务员中，老年人随处可见。
在采访中朱蒂·伍德罗夫向美国国务卿蓬佩奥提问称，现在有报道指出国际原子能机构可能会被允许回到朝鲜。你能证实吗？对此，蓬佩奥回应称自己无法确认这一消息，“我能告诉大家的是，特朗普总统将于27日和28日前往河内，与金正恩委员长进行第二次对话，我们真的希望我们能够取得进展，朝着朝鲜半岛无核化迈出重要一步。这样可以降低风险，可以缓解长期以来朝韩边境的紧张局势。然后，我们希望能够为朝鲜人民创造一个更加光明的未来。这就是特朗普总统赋予我的使命，也是我们希望在本月底取得重大进展的目标。”
